PhiPhi
AboutCareers
ENWhy PhiTalk to us
لماذا Phi

مبنيّة للأسواق الأكثر تنظيماً
والمؤسسات الكبرى.

ندير عمليات Outbound في قطاع التقنية المالية المجاور لـ PCI. ونعمل في قطاع الشحن الخاضع لأنظمة DOT. ونبيع منتجات مالية في قطاعات تخضع لرقابة امتثال مشددة. لم نضف الحمايات لاحقاً كإضافة عارضة، بل بنينا العملية بأكملها على هذا الأساس.

جاهز لـ SOC 2 Type IIمؤمَّن بتغطية E&O والمسؤولية العامةNDA على كل تعاقد
تحدث معنا اكتشف طريقة عملنا

مخصص.
لا مشترك.
لا دوري.

كل شخص في فريقك يعمل على حسابك وحده. ICP الخاص بك. خط أنابيب الصفقات الخاص بك. CRM الخاص بك.

نطاق بريدك الإلكتروني. Slack الخاص بك. اجتماعاتك اليومية. منظومة الاتصال الخاصة بك. يظهر مشغّلو Phi في أنظمتك تماماً كما يفعل الموظف الداخلي. لن يدرك عملاؤك أي فرق.

لا مندوبون مشتركون بين حسابات العملاء. لا تداخل في استخدام البيانات. بيانات العملاء المحتملين، ومعلومات الناقلين، وذكاء الأعمال الخاص بك لا ينتقل أبداً بين التعاقدات. هذا ليس مجرد سياسة، بل هو منصوص عليه في العقد.

كل فريق يضم مستشار GTM متخصص

ليس مدير مشروع. وليس ممثل حسابات من جانبنا.

مستشار GTM يمتلك خبرة مباشرة في قطاعك يقود التعاقد. الشحن. التقنية المالية. اللوجستيات. المدفوعات. التأمين. SaaS. يصمم دليل التشغيل، ويدير الفريق، ويتحمل مسؤولية النتائج.

لقد نفّذوا هذه الاستراتيجيات من قبل. لن يتعلموا على حسابك.

بياناتك لا تغادر أنظمتك أبداً

لا نحتفظ بـ CRM خاص بنا. يعمل مندوبونا حصرياً داخل بيئتك. لا يُحتجز أي شيء من جانبنا.

عند انتهاء التعاقد، يُعاد كل شيء أو يُتلف.

لا أنظمة خفية. لا تخزين محلي. لا بيانات تغادر بيئتك. أبداً.

كيف نختار أفراد فرقنا

01

مصدرنا انتقائي، لا نعتمد على القوائم العامة.

توظيف موجَّه بدقة. لا لوحات وظائف عامة.

02

8 مراحل للتقييم.

اختبارات إدراكية. محاكاة الأدوار الوظيفية. تقييم التواصل. فحص الخلفية. معظم المتقدمين لا يجتازونها.

03

4 أسابيع من التدريب.

معرفة القطاع. اعتماد على الأدوات شاملاً Clay وHeyReach وInstantly وHubSpot وSalesforce. منهجية GTM. تدريب على المكالمات المباشرة. تدريب على الامتثال للقطاعات المنظَّمة.

04

معتمد قبل أن يلمس حسابك.

معتمَد على المنصة. NDA موقَّع. جهاز مُدار مُسلَّم. صلاحيات وصول مُقدَّمة عبر أنظمتك فقط.

كيف تبدو يومياتنا

150+مكالمة صادرة لكل SDR يومياً
2-3تحويلات دافئة إلى AEs يومياً
1-2اتفاقيات يدفعها AEs يومياً

تقارير أسبوعية عن خط الأنابيب والنشاط ومعدلات التحويل. مراجعات المكالمات. تطوير الحملات. تحسين التسلسلات.

لوحات بيانات آنية. كل شيء مرئي.

لا شيء يجري خلف الكواليس.

مقر عمل احترافي.
لا عمل عشوائي من البيت.

منشآت مؤمَّنةأجهزة مُدارةوصول بيومتريمراقبة على مدار الساعة

لا أجهزة شخصية. لا عمل عن بُعد. لا شبكات واي فاي عامة.

يعمل كل مشغّل على أجهزة تُوفّرها Phi مع تشفير شامل للأجهزة الطرفية، وشبكة VPN بنهج Zero-Trust، وصلاحيات وصول محددة حسب الدور الوظيفي.

أنت تتحكم في كل ما يهمّ

الرسائل والمحتوى.

أنت تحدد معايير التواصل. يلتزم مندوبونا ببروتوكولات الامتثال الخاصة بك، ونصوصك، وقواعد المشاركة التي تضعها.

الفريق.

يمكنك طلب إزالة أي مندوب من Phi في أي وقت. لأسباب تتعلق بالأداء، أو السلوك، أو الامتثال. نستبدله بسرعة. توقف الرسوم خلال فترة الاستبدال.

مصادر العملاء المحتملين.

تخضع قوائم العملاء المحتملين وقواعد البيانات الصناعية وأي مصادر عملاء لقواعد مشاركة يتفق عليها الطرفان. فلترة DNC. حدود لتكرار المكالمات. معالجة طلبات إلغاء الاشتراك. قيود خاصة بكل ولاية. كل هذا يُحدَّد قبل إجراء أول مكالمة.

نتحمّل المسؤولية القانونية. لا أنت.

التعويض.

إن وقع خطأ من جانبنا، فإن الدفاع القانوني والتعرض للتكاليف يقع علينا نحن. ليس عليك. شكاوى DNC. المطالبات التنظيمية. مسائل الامتثال. نحن نتحمل المسؤولية.

التأمين.

$1M لكل حادثة. $2M إجمالي. شاملاً المسؤولية المهنية (E&O) والمسؤولية التجارية العامة. الشهادات متاحة عند الطلب.

الحق الكامل في الملاحقة.

عقودنا لا تحمينا من أخطائنا. إن انتهكنا السرية، أو خالفنا الامتثال، أو أسأنا التعامل مع ملكيتك الفكرية، تحتفظ بحق الملاحقة الكاملة. هذا تصميم مقصود.

إدارة موارد بشرية متكاملة. صفر عبء عليك.

التوظيف. التدريب. الحضور. إدارة الإجازات. مراجعات الأداء. مسارات التطوير الوظيفي. ضمان الجودة.

كل هذا من مهام Phi.

طبقة ضمان جودة مخصصة في كل فريق. تدقيق في المكالمات. مراجعة البريد الإلكتروني. تحليل الحملات. رصد المشكلات قبل أن تصل إلى خط أنابيب صفقاتك.

نقطة اتصال واحدة تتولى إدارة تعاقدك. مستشار GTM الخاص بك يرصد المستجدات ويصعّدها ويحلّها.

أنت تدير مخرجات الإيرادات. نحن ندير الفريق المنتج لها.

الجانب الاقتصادي

توظيف SDR واحد في الولايات المتحدة يعني الراتب، والأدوات، ومديراً، ومزايا، ووقت التأهيل، ومخاطرة رحيله بعد أربعة أشهر. نصف عام وستة أرقام قبل أن تعرف إن كان الأمر يُجدي.

فريق Phi مُدرَّب ومعتمَد ويُنتج خط أنابيب خلال أسبوعين. على بنية تحتية مُدارة. مع ضمان الجودة والتقارير وإدارة الأداء جميعها مدمجة.

نفس الأدوات. نفس Slack. نفس KPIs. هيكل تكلفة مختلف كلياً.

لا ارتباط طويل الأمد. أرقام أسبوعية منذ اليوم الأول.

دليل على النتائج

AtoB7% U.S. Market Share

من 77 عميلاً إلى الآلاف. عملية مبيعات متكاملة ومحرك CX. تقييم $800M.

DatatruckZero to 2.5M ARR

AE مؤسس واحد. انخفاض CAC بنسبة 97%. جمع 12M Series A.

TruckX8x Revenue

من 2M إلى 16M ARR. 18 شهراً. إعادة بناء فرق SDR وAE من الصفر.

Payoneer93 Meetings. 44 Deals.

فريق SDR متعدد المناطق. نُشر خلال أسبوعين. عمل لأربعة أشهر.

اطّلع على جميع دراسات الحالة

ما قاله عملاؤنا

«باعوا معنا، وبنوا معنا، وتوسّعوا معنا.»
Revenue Leadership, AtoB
«حصلنا على شريك GTM حقيقي. ساعدتنا Phi على البيع بذكاء أكبر، والتوسع بوتيرة أسرع، والهيمنة على فئتنا.»
Tapan Chaudhari, CEO, TruckX
«أصبحوا فريق الإيرادات المتاح لنا عند الطلب. خلال أسابيع، تحوّل كل شيء.»
Shohruh Rahmanov, CEO, Datatruck

لنتحدث

مكالمة مدتها 30 دقيقة. سوقك، واستراتيجية GTM الخاصة بك، وما لا يسير على ما يُرام. سنخبرك إن كانت Phi هي الخيار الأنسب ومدى سرعة تحرّكنا.

تحدث مع من مرّ بهذا من قبل